ಮುಂಬೈ : ದೇಶದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲೊಂದಾದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ತನ್ನ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ, ಆದರೆ ಇಂದಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ (Severance Package) ನೀಡಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಟಿಸಿಎಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಡಿಕೆ, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ (Automation) ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಟೊಮೇಷನ್, ಆರ್‌ಟಿಫಿಷಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI), ಕ್ಲೌಡ್, ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಮುಂತಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಹಳೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ: ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಲ್ಲದ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಅವರಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳದ ಸಮಾನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಆರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ರೀ-ಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಪ್-ಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಸಾದ್ಯವಾಗದವರಿಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವ: ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ “ರೀ-ಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯ” ಎಂಬ ವಾಸ್ತವತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ವಿಪ್ರೋ, ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ ಮುಂತಾದ ಕಂಪನಿಗಳೂ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ ಇದೀಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕ ಅವಧಿಯ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾನವೀಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ: “ಇದು ಟಿಸಿಎಸ್ ತನ್ನ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವ ನೀಡುವ ಹೆಜ್ಜೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಠಿಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಟಿಸಿಎಸ್ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಳ ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಸಾಫ್ಟ್ ಎಕ್ಸಿಟ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ,” ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ AI ಮತ್ತು Automation ದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಳೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂದಾಜು ಕೂಡ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂದೇಶ: ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರತೀಕವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ.
