ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳು ಬಿಗಿಯಾಗುತ್ತಿರುವ ನಡುವೆಯೂ, ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಮೆರಿಕಾದ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತದ ವೀಸಾ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಿಂದ ಪರೋಕ್ಷ ಉತ್ತರ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕಾದ ದೈತ್ಯ ಟೆಲಿಕಾಂ ಸಂಸ್ಥೆ ಟಿ-ಮೊಬೈಲ್ ತನ್ನ ಸಿಇಒ ಆಗಿ ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ಶ್ರೀನಿವಾಸ ಗೋಪಾಲನ್ (ಶ್ರೀನಿ) ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದೆ. ಅಹಮದಾಬಾದ್‌ನ IIM ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿರುವ 55 ವರ್ಷದ ಶ್ರೀನಿ, ನವೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಈ ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ. ಮೈಕ್ ಸೆವೆರ್ಟ್ ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಶ್ರೀನಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದು, ಸೆವೆರ್ಟ್ ಅವರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಶ್ರೀನಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಭಾರತಿ ಏರ್‌ಟೆಲ್, ವೊಡಾಫೋನ್ ಮತ್ತು ಡ್ಯೂಚ್ ಟೆಲಿಕಾಂನಂತಹ ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಟಿ-ಮೊಬೈಲ್‌ನ ಸಿಇಒ ಆಗಿ, ಶ್ರೀನಿ “ಗ್ರಾಹಕರು ನಮ್ಮ ದೇವರು” ಎಂಬ ತತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವ ಕನಸು ಕಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವೈರ್‌ಲೆಸ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಊಹಿಸದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವರು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಚಿಕಾಗೋ ಮೂಲದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾನೀಯ ಕಂಪನಿ ಮೊಲ್ಸನ್ ಕೂರ್ಸ್, ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ರಾಹುಲ್ ಗೋಯಲ್ ಅವರನ್ನು ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದೆ. ಮೈಸೂರಿನಲ್ಲಿ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ 49 ವರ್ಷದ ಗೋಯಲ್, ಡೆನ್ವರ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಅಮೆರಿಕಾಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರು. ಕಳೆದ 24 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮೊಲ್ಸನ್ ಕೂರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅವರು, ಅಮೆರಿಕಾ, ಯುಕೆ ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಇವರು ಗ್ಯಾವಿನ್ ಹ್ಯಾಟರ್ಸ್‌ಲಿ ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಲಿದ್ದಾರೆ. ಗೋಯಲ್ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಜಾಗತಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಹೊಸ ಚೈತನ್ಯ ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದವರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.
ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು H-1B ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಠಿಣಗೊಳಿಸಿದರೂ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಭಾರತೀಯ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ನಿದರ್ಶನ. ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತು, ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
